有没有朋友和团队一起做项目时遇到过这种情况：刚加进来的新人不小心删了核心代码？或者想让别人帮忙改个小功能，却不知道该给什么权限？今天兔子哥就来好好讲讲 GitHub 团队协作里的权限分配和开发技巧，学会这些，多人合作再也不怕出乱子！
一、先搞懂：GitHub 有哪些权限等级？新手别搞混
可能有朋友打开仓库设置，看到一堆权限选项就懵了：read、write、maintain、admin，这些到底啥区别？其实啊，GitHub 的权限等级就像公司里的职位分工，不同等级能做的事不一样，咱们一个个说清楚：
- Read（读取权限）：最基础的权限，只能看代码、下载文件，不能改任何东西。适合只想参考代码的人，或者刚加入团队还在熟悉项目的新手。
- Write（写入权限）：比读取权限高一点，能提交代码、创建分支、提 issue，但不能删仓库、改关键设置。团队里负责写功能的成员，给这个权限就够了。
- Maintain（维护权限）：可以管理分支保护规则、合并 pull request，相当于项目的 “小组长”，能处理代码合并但不能删仓库。
- Admin（管理员权限）：拥有最高权限，能删仓库、改所有人的权限，相当于项目的 “老板”，这个权限可不能随便给，除非是核心负责人。
这里有个兔子哥的血泪教训：刚开始带团队时，觉得大家都是自己人，给了好几个 Admin 权限，结果有次有人误操作删了分支保护规则，差点出大事。所以啊，权限这东西宁少勿多，够用就行！
二、权限分配有讲究：不同角色该给什么权限？
知道了权限等级，那具体怎么分配呢？不同角色的人，给的权限肯定不一样，咱们分情况说：
| 角色 | 推荐权限 | 理由 |
|---|---|---|
| 项目负责人 | Admin | 需要管理整个项目，设置权限、保护分支 |
| 核心开发者 | Write/Maintain | 负责核心功能开发，需要合并代码 |
| 普通开发者 | Write | 开发新功能、修复小 bug，有提交权限就行 |
| 实习生 / 新手 | Read → 熟悉后给 Write | 先熟悉项目，避免误操作 |
| 外部合作者 | Read 或 仅特定分支 Write | 只让改指定部分，保护核心代码 |
举个例子：如果你们团队在开发一个网站，项目经理给 Admin 权限，前端、后端负责人给 Maintain 权限，普通开发给 Write 权限，新来的实习生先给 Read 权限，等熟悉了再升级。这样既能保证大家正常工作，又能防止乱改设置。
三、多人开发不乱套：必须遵守的 3 个流程规则
光有权限还不够，多人开发得有固定流程，不然你改你的我改我的，代码乱成一锅粥。兔子哥团队里一直遵守这三个规则，特别管用：
第一，每人都在自己的分支开发。别直接在 main 分支上写代码，每个人建个自己的分支（比如 “dev - 张三 - 登录功能”），在自己分支上改，改完再提交 pull request，这样谁改了啥一目了然。
第二，提 pull request 必须等审核。写好功能后别急着合并，让团队里的人审核一下代码，看看有没有 bug、风格对不对。尤其是核心功能，最好至少两个人审核通过才能合并，这样能减少很多低级错误。
第三，定期同步主分支代码。如果主分支有别人提交的新代码，要及时把主分支的代码同步到自己的分支里，不然等你开发完，再合并时可能会有一堆冲突，解决起来头大得很。兔子哥一般每天早上同步一次，养成习惯就好。
四、实操步骤：怎么给别人分配权限？3 步搞定
说了这么多，那具体怎么在 GitHub 上给别人加权限呢？其实很简单，新手朋友跟着步骤来：
第一步：打开你的仓库，点右上角的 “Settings”，然后在左边菜单里找到 “Access”→“Collaborators”，点 “Add people”。
第二步：输入对方的 GitHub 用户名或邮箱，点 “Add collaborator”。这时候要注意，如果你不是 Admin 权限，可能加不了人，得找项目负责人帮忙。
第三步：添加成功后，会看到对方的名字，点旁边的权限下拉框，选择咱们前面说的合适权限（比如 Write），点 “Change permission” 确认。对方会收到邮件通知，接受后就能用这个权限操作仓库了。
如果你们团队人比较多，比如超过 10 个人，建议用 “Teams” 功能，把同一类角色的人放一个团队里（比如 “前端团队”“后端团队”），统一给团队分配权限，这样管理起来更方便，不用一个个加。
五、避坑指南：多人协作最容易踩的 3 个坑，新手注意
兔子哥带过不少团队，发现新手在多人协作时特别容易踩这几个坑，咱们提前避开：
第一个坑：不看分支直接提交。有人不管当前在哪个分支，写完代码就提交，结果把功能写到了别人的分支上。解决办法：每次提交前，先看看自己在哪个分支（仓库页面左上角能看到当前分支），不确定就用 “git branch” 命令检查一下。
第二个坑：大功能不拆分，一次性提交一堆代码。有人一个功能写了几百行代码，直接提交一个大的 pull request，审核的人看得头都大了，还容易漏看 bug。正确做法是把大功能拆成小步骤，每个小步骤提交一次，比如先建页面结构，再写交互逻辑，分几次提交。
第三个坑：不写提交说明或随便写。提交代码时，那个 “Commit message” 一定要认真写，比如 “修复登录按钮点击无反应的 bug”“添加用户头像上传功能”，别写 “修改了点东西”“更新” 这种废话，不然过几天谁都不知道这次提交改了啥，出问题都没法查。
六、兔子哥的真心话：团队协作不止靠工具，更靠沟通
最后想说点实在的，GitHub 的权限和流程只是工具，真正好的团队协作，更需要多沟通。比如写代码前先在群里说一声 “我要改登录功能啦”，避免两个人同时改同一个地方；遇到问题别自己闷头想，多问问团队里的人；别人给你提了代码建议，别急着反驳，先想想是不是有道理。
刚开始多人协作肯定会有点乱，没关系，多磨合几次就顺了。权限分配从紧到松，流程从简单到规范，一步一步来，你们团队的协作效率会越来越高。兔子哥带的团队刚开始也经常出小问题，但坚持按这些方法做，现在几个人同时开发都井井有条，代码质量也高了不少。
希望这篇教程能帮到正在搞团队协作的你，多人合作虽然比自己单干麻烦点，但能学到别人的思路，进步也更快，一起加油呀！
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权限分配与开发技巧，团队必备。